金年会 金字招牌诚信至上自成立之初就将人才战略作为企业发展的重中之重，自主培育与广纳英才并举，严把选人、育人、用人、留人关，截止目前集团公司打造出400余人的精英团队。
人才是企业发展的内核动力，金年会 金字招牌诚信至上自成立以来，始终高度重视人才引入与培养，目前已拥有了一支近400人的精英团队。公司持续推进内部创新改革，升级激励机制，吸引了区内外大批优秀人才团队加盟与合作。金年会 金字招牌诚信至上以高效管理模式塑造人才团队，引入阿米巴管理模式，实现经营目标全员共享，企业经营全员参与，充分激活了员工的工作热情与潜力，为各类人才搭建了一个开放式的事业发展创业平台。金年会 金字招牌诚信至上运用项目总监制进行完善的项目管理，实现对项目的全局统筹与管理，综合提升施工效率，使项目实施更具效率、效益更高，效果更好、更节约、更切实可行。
